{"id":6052,"date":"2022-07-04T05:39:35","date_gmt":"2022-07-04T05:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=6052"},"modified":"2022-10-27T14:39:57","modified_gmt":"2022-10-27T14:39:57","slug":"safe-system","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/sr\/alati-i-usluge\/hogan\/safe-system\/","title":{"rendered":"Safe System"},"content":{"rendered":"
\n
\n\n
\n Hogan Assessments<\/a> Hogan Select<\/a> Hogan Develop<\/a> Hogan Lead<\/a> Hogan Certification<\/a> Safe System<\/a> <\/div>\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n\n
Ovla\u0161c\u0301eni distributer Hogana<\/h6>\n\n

Program bezbednosti<\/h1>\n\n

\u0160ta je Program bezbednosti?<\/h2>\n\n

Bezbednost po\u010dinje od zaposlenih<\/h3>\n\n

In\u017eenjering, transport, oru\u017eane snage i policija: u nekim oblastima i granama poput ovih ne treba da ispitujemo estetiku ili kreativnost, jer je bezbednost najva\u017eniji kriterijum.  Stoga je bitnije proveriti samosvesnost, preciznost i pa\u017eljivost zaposlenih, sve vreme imaju\u0107i na umu da bezbednost le\u017ei u li\u010dnosti radnika, a ne u vidljivom pona\u0161anju. I zato, umesto merenja tolerancije na monotoniju ili ve\u0161tine u vezi sa pa\u017enjom, mi verujemo da je daleko nau\u010dno zasnovanije i ka budu\u0107nosti orijentisano ispitivati duboko ukorenjene karakteristike li\u010dnosti, jer \u0107e na taj na\u010din rezultati biti precizniji i pouzdaniji.<\/p>\n\n

Koji su elementi Programa bezbednosti?<\/h3>\n\n

Trening o bezbednosti na radu poma\u017ee zaposlenima, me\u0111utim, ne daje informacije o tome na koji na\u010din svaka individua doprinosi bezbednosti. Zbog toga, svaka ovakva obuka ima ograni\u010den uspeh i rezultate. Tradicionalan pristup bezbednosti fokusiran je na sistem, a ne na ljude. Kreiranje klime bezbednosti stavlja akcenat na ljude, a na sisteme i procese. <\/p>\n\n

 Hogan Safe System<\/strong> model pru\u017ea alate koji su neophodni za izgradnju i odr\u017eavanje kulture bezbednosti unutar organizacije. Tri komponente sistema bezbednosti su:<\/p>\n\n

Istra\u017eivanje o bezbedonosnoj klimi<\/strong> pru\u017ea povratne informacije o percepciji bezbednosti na svim nivoima u organizaciji i daje rezultat o op\u0161toj oceni bezbednosti u kompaniji.<\/p>\n\n

Hogan procena bezbednosti<\/strong> evaluira zaposlene i kandidate za poziciju u odnosu na rezultate na \u0161est dimenzija koje se ti\u010du bezbednog pona\u0161anja i pru\u017ea vredne informacije u cilju kreiranja \u0161to bezbednijeg poslovnog okru\u017eenja. Hoganov izve\u0161taj o bezbednosti je razvijen u skladu sa potrebama klijenata i baziran na rezultatima zna\u010dajnih istra\u017eivanja. Izve\u0161taj je jednostavan i lak za razumevanje, a testiraju se samo osobine li\u010dnosti koje se ti\u010du bezbednog pona\u0161anja. Ove karakteristike li\u010dnosti su stabilne i daju sliku o stavovima osobe prema bezbednosti , a rezultati su pouzdaniji od drugih vrsta merenja. Test bezbednosti nije obi\u010dan test li\u010dnosti, jer su odre\u0111ene osobine li\u010dnosti po\u017eeljne u drugim poljima rada, dok u smislu bezbednog pona\u0161anja predstavljaju rizike.  Dimenzije koje su nabrojane u nastavku predstavljaju neophodnost u merenju bezbednog pona\u0161anja:<\/p>\n\n