{"id":22214,"date":"2023-10-30T14:57:35","date_gmt":"2023-10-30T14:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/uvidi-2\/360-as8-essential\/"},"modified":"2024-11-22T08:32:36","modified_gmt":"2024-11-22T08:32:36","slug":"360-as8-essential","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/sr\/uvidi-2\/360-as8-essential\/","title":{"rendered":"360\u00b0 AS8 Essential"},"content":{"rendered":"\n \n
\n
\n
\n\n \n

360\u00b0 AS8 Essential <\/h1>\n\n

Gde se statistika i ekspertiza sre\u0107u<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n

\u0160ta je AS8 Essential<\/em>?<\/strong><\/h2>\n\n

AS8 Essential<\/strong> je slede\u0107i korak u evoluciji 360\u00b0 modela kompetencija.\u00a0<\/p>\n\n

Kombinuje faktorsku analizu i ekspertizu kako bi pru\u017eio precizan model kompetencija koji mo\u017ee da se koristi za bilo koju lidersku pozciiju, a pritom je br\u017ei za popunjavanje. Izabrali smo pitanja sa najboljim statisti\u010dkim pokazateljima kako bismo koristili samo ona koja su najreprezentativnija za kompetenciju.<\/p>\n\n

AS8 Essential<\/strong> koristi kompetencije koje su klju\u010dne za uspeh lidera:<\/h2>\n\r\n
\r\n
\r\n\r\n \r\n
\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Upravljanje ljudima<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Saradnja<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Efektivna komunikacija<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Fokus na re\u0161enja<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Strate\u0161ko razmi\u0161ljanje<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Organizacija<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Prilagodljivost i agilnost u radu<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n

\r\n\r\n
\r\n \r\n <\/div>\r\n \r\n

Orijentisanost na cilj<\/h3>\r\n \r\n
\r\n

<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n\n
\"\"<\/figure>
\n

Prednosti kori\u0161\u0107enja AS8 Essential<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Relevantno za svaku lidersku poziciju i prilagodljivo za pozicije bez liderskih odgovornosti.<\/strong> Sa \u0161irokim spektrom pokrivenih pona\u0161anja, model kompetencija mo\u017ee odgovarati velikom broju radnih pozicija.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  • Brzo za popunjavanje.<\/strong> Svaka kompetencija koristi tri najva\u017enija pona\u0161anja za tu kompetenciju. Ovo omogu\u0107ava br\u017ee popunjavanje i vi\u0161i stepen odgovora, a da se pritom\u00a0zadr\u017ei pouzdano merenje osnovnih svojstava svake\u00a0kompetencije.<\/li>\n\n\n\n
  • Pona\u0161anja podr\u017eana faktorskom analizom i ekspertizom. <\/strong>Proveli smo faktorsku analizu originalnog AS8 modela kompetencija kako bismo razumeli koja su pona\u0161anja najrelevantnija za svaku kompetenciju. Kombinovanjem ekspertize i izjava sa najvi\u0161im faktorima optere\u0107enja, utvrdili smo najuticajnija pona\u0161anja.<\/li>\n\n\n\n
  • Novi indikatori za kompetencije.<\/strong> AS8 Essential sada sadr\u017ei nove indikatore koji mere prethodno neistra\u017eene aspekte i ve\u0161tine kompetencija.<\/li>\n\n\n\n
  • Kompatibilan sa AS8.<\/strong> AS8 Essential deli istu osnovu kao i AS8 i kompatibilan je sa prethodnim projektima razvoja zaposlenih koji koriste AS8.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n

    <\/p>\n\n

    Oslonite se na AS8 Essential model kompetencija i unapredite ve\u0161tine i produktivnost kroz prakti\u010dan i efikasan pristup razvoju!<\/h4>\n\n
    \n
    \n\n
    Po\u010dnite sa kreiranjem razvojnog plana za svoje zaposlene ve\u0107 danas!<\/div>\n \n \n Kontaktirajte nas!<\/span>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
    \n
    \n
    <\/div>\n \n
    \n

    <\/p>

      <\/ul><\/div>\n
      \n
      \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
      \n