{"id":7311,"date":"2022-07-07T12:45:03","date_gmt":"2022-07-07T12:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=7311"},"modified":"2022-08-31T15:02:44","modified_gmt":"2022-08-31T15:02:44","slug":"arnold","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/narzedzia-i-uslugi\/badanie-satysfakcji\/arnold\/","title":{"rendered":"Arnold"},"content":{"rendered":"<section class=\"section is-style-section--pattern\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Arnold<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/arnold-1.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-506\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n<section class=\"section is-style-section--normal\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n            <div class=\"buttons-menu-wrapper\">\n                    <a href=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/en\/tools-and-services\/satisfaction-surveys\/\" class=\"button-menu \">Satisfaction Surveys<\/a>                    <a href=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/en\/tools-and-services\/satisfaction-surveys\/arnold\/\" class=\"button-menu \">Arnold<\/a>            <\/div>\n        \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arnold \u2013 Ankiety nowej generacji<\/h2>\n\n<p>Bez wysi\u0142ku przeprowadzaj ankiety w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i natychmiast przekazuj wyniki odpowiednim osobom. Daj liderom zespo\u0142\u00f3w lepszy wgl\u0105d w ich zespo\u0142y i pom\u00f3\u017c im rozwija\u0107 si\u0119 jako mened\u017cerom. Wspieraj kierownictwo w podejmowaniu lepszych decyzji.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Arnold jest robotem konwersacyjnym prowadz\u0105cym ankiety pracownicze online i narz\u0119dziem komunikacji z pracownikami. Arnold sprawia, \u017ce ankiety pracownicze staj\u0105 si\u0119 bardziej u\u017cyteczne dla dzia\u0142\u00f3w HR, mened\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w..<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">SPRAW, ABY TWOJE ANKIETY PRACOWNICZE BY\u0141Y BARDZIEJ U\u017bYTECZNE I WI\u0118KSZYM STOPNIU ANGA\u017bOWA\u0141Y PRACOWNIK\u00d3W<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ankiety online s\u0105 dost\u0119pne na komputerach i smartfonach<\/li><li>Kr\u00f3tkie rozmowy \u2013 u\u017cyteczne dane<\/li><li>Funkcjonalne raporty online<\/li><li>Wysoki odsetek udzielonych odpowiedzi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>U\u017cyj Arnolda do regularnych rozm\u00f3w z pracownikami, zbierz dane i przeka\u017c informacje zwrotne w postaci raport\u00f3w zawieraj\u0105cych konkretne dane.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"593\" height=\"421\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/en_head_2020.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-995\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/en_head_2020.png 593w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/en_head_2020-300x213.png 300w\" sizes=\"(max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n<section class=\"section is-style-section--pattern\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Korzy\u015bci z bada\u0144 przeprowadzonych przez Arnolda<\/h2>\n\n                <div class=\"columns columns--4\">\n\n                            \n                                    <div class=\"columns__item\">\n                \n                    <div class=\"columns__left columns__left--number\">\n                                                    <div class=\"columns__number\">1<\/div>\n                                            <\/div>\n                    <div class=\"columns__content\">\n                                                    <h4 class=\"columns__title\">Zwi\u0119ksza odsetek odpowiedzi<\/h4>\n                                                                            <div class=\"columns__text\"><p>poniewa\u017c rozmowa z Arnoldem jest szybka, anga\u017cuj\u0105ca i pracownicy lubi\u0105 z nim rozmawia\u0107, wska\u017anik udzielonych odpowiedzi zazwyczaj oscyluje mi\u0119dzy 70 a 80%.<\/p>\n<\/div>\n                                            <\/div>\n\n                                    <\/div>\n                \n                            \n                                    <div class=\"columns__item\">\n                \n                    <div class=\"columns__left columns__left--number\">\n                                                    <div class=\"columns__number\">2<\/div>\n                                            <\/div>\n                    <div class=\"columns__content\">\n                                                    <h4 class=\"columns__title\">Pomaga mened\u017cerom lepiej zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142ami<\/h4>\n                                                                            <div class=\"columns__text\"><p>poniewa\u017c widz\u0105 ich wyniki i mog\u0105 w kr\u00f3tkim czasie podj\u0105\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania.<\/p>\n<\/div>\n                                            <\/div>\n\n                                    <\/div>\n                \n                            \n                                    <div class=\"columns__item\">\n                \n                    <div class=\"columns__left columns__left--number\">\n                                                    <div class=\"columns__number\">3<\/div>\n                                            <\/div>\n                    <div class=\"columns__content\">\n                                                    <h4 class=\"columns__title\">Pomaga dzia\u0142om HR tworzy\u0107 atrakcyjniejsze \u015brodowisko pracy<\/h4>\n                                                                            <div class=\"columns__text\"><p>poniewa\u017c zbiera opinie pracownik\u00f3w na wybrane tematy. Pomaga dzia\u0142om HR dzia\u0142a\u0107 szybciej.<\/p>\n<\/div>\n                                            <\/div>\n\n                                    <\/div>\n                \n                            \n                                    <div class=\"columns__item\">\n                \n                    <div class=\"columns__left columns__left--number\">\n                                                    <div class=\"columns__number\">4<\/div>\n                                            <\/div>\n                    <div class=\"columns__content\">\n                                                    <h4 class=\"columns__title\">Pomaga managerom w podejmowaniu lepszych decyzji<\/h4>\n                                                                            <div class=\"columns__text\"><p>poniewa\u017c dysponuj\u0105 danymi w czasie rzeczywistym dla ca\u0142ej organizacji, a tak\u017ce dla poszczeg\u00f3lnych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n                                            <\/div>\n\n                                    <\/div>\n                \n            \n        <\/div>\n    \n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n<section class=\"section is-style-section--normal\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak dzia\u0142a Arnold?<\/h2>\n\n<ul class=\"is-style-two-columns-list wp-block-list\"><li>Arnold jest\u00a0<strong>dost\u0119pny online<\/strong>\u00a0w ka\u017cdej\u00a0<strong>przegl\u0105darce internetowej<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>smartfonie<\/strong>..<\/li><li>Arnold zawiera\u00a0<a href=\"https:\/\/arnold-output.eu\/topics\/?lang=en&amp;collection=full\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>25+ temat\u00f3w rozm\u00f3w<\/strong><\/a>\u00a0kt\u00f3re mo\u017cna wybra\u0107 i zaplanowa\u0107 wed\u0142ug potrzeb<\/li><li>Arnold kontaktuje si\u0119 z\u00a0<strong>ka\u017cdym pracownikiem<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>kr\u00f3tko rozmawia<\/strong>\u00a0z nim..<\/li><li>Managerowie otrzymuj\u0105c\u00a0<a href=\"http:\/\/arnold-output.eu\/en\/sample-team-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>raporty swoich zespo\u0142\u00f3w<\/strong><\/a>\u00a0w ci\u0105gu 1 dnia. Arnold sam wysy\u0142a raporty.<\/li><li>HR i zarz\u0105d otrzymuj\u0105\u00a0<a href=\"https:\/\/arnold-output.eu\/en\/sample-summary-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>raporty podsumowuj\u0105ce dla organizacji<\/strong><\/a>.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co jeszcze warto wiedzie\u0107 o Arnoldzie<\/h2>\n\n<ul class=\"is-style-two-columns-list wp-block-list\"><li><strong><strong>Pracownicy lubi\u0105<\/strong>\u00a0<\/strong>rozmawia\u0107 z Arnoldem<\/li><li>Rozmowa trwa maksymalnie\u00a0<strong>5 minut<\/strong><\/li><li>Wyniki mo\u017cna szybko odczyta\u0107, zajmuje to <strong>mniej ni\u017c 5 minut<\/strong><\/li><li>Ka\u017cdy <strong>Team Leader <\/strong>w Twojej organizacji otrzymuje <strong>dedykowany raport<\/strong><\/li><li><strong><strong>Wyniki<\/strong>\u00a0<\/strong>s\u0105 dost\u0119pne<strong>\u00a0<strong>natychmiast<\/strong><\/strong><\/li><li>Ankiety Arnolda maj\u0105\u00a0<strong>wp\u0142yw<\/strong>\u00a0na konkretne dzia\u0142ania<\/li><li>Mo\u017cesz<strong> wybra\u0107 tematy do dyskusji<\/strong><\/li><li>Ankiety Arnolda s\u0105 <strong>zgodnie z\u00a0GDPR <\/strong><\/li><li>Dost\u0119pno\u015b\u0107 w\u00a0<strong>7 j\u0119zykach<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p><\/p>\n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n\n                <div class=\"cta cta--blue\">\n            <div class=\"cta__content content content--regular\">\n\n                                    <div class=\"cta__text\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej i zapytaj o bezp\u0142atne DEMO!<\/div>\n                \n                \n                                            <a href=\"#\"  class=\"button\">Skontaktuj si\u0119 z Nami<\/a>\n                    \n                \n            <\/div>\n        <\/div>\n    \n    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arnold Arnold \u2013 Ankiety nowej generacji Bez wysi\u0142ku przeprowadzaj ankiety w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i natychmiast przekazuj wyniki odpowiednim osobom. Daj liderom&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":7308,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7311","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7311\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}