{"id":5768,"date":"2022-06-22T12:28:14","date_gmt":"2022-06-22T12:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5768"},"modified":"2025-01-27T14:02:29","modified_gmt":"2025-01-27T14:02:29","slug":"people-analytics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/assessment-systems-solutions\/people-analytics\/","title":{"rendered":"People Analytics"},"content":{"rendered":"\n \n
\n
\n
\n\n

Odkryj si\u0142\u0119 analizy personalnej w procesie transformacji HR<\/p>\n \n

People Analytics<\/h1>\n\n

Podejmowanie decyzji dotycz\u0105cych personelu jest niezwykle trudne. Dlatego potrzebujesz analizy personalnej, aby odkry\u0107 kluczowe powi\u0105zania i wzorce w danych HR, kt\u00f3re prowadz\u0105 do podejmowania lepszych decyzji dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n

Twoje wyzwania dotycz\u0105ce Analizy Personalnej<\/h2>\n\n

Nasz model zmienia spos\u00f3b przeprowadzania selekcji, mierzenia wydajno\u015bci, planowania wynagrodze\u0144 lub prognozowania wzrostu, a tak\u017ce lepszego zarz\u0105dzania procesem uczenia si\u0119 i zatrzymywania pracownik\u00f3w. Zbieramy dane, tworzymy modele i przeprowadzamy analizy statystyczne na du\u017cych zbiorach, aby odkry\u0107 trendy i ich przyczyny za pomoc\u0105 liczb i fakt\u00f3w.<\/p>\n\n

Jak mo\u017cemy Ci pom\u00f3c<\/h2>\n\n

Nasza koncepcja jest sprawdzonym na arenie mi\u0119dzynarodowej procesem, kt\u00f3ry tworzy bezpo\u015brednie powi\u0105zanie ze strategicznymi potrzebami Twojej firmy poprzez rozw\u00f3j r\u00f3\u017cnorodnych talent\u00f3w w kierunku przysz\u0142ych potrzeb. Przek\u0142ada strategi\u0119 na ludzi, zapewniaj\u0105c d\u0142ugoterminowe spojrzenie na Talenty.<\/p>\n\n

Program zosta\u0142 zbudowany modu\u0142owo, aby zapewni\u0107 najlepsze dopasowanie do konkretnych potrzeb organizacyjnych. Metodologia oparta jest na naszych najlepszych praktykach rozwoju talent\u00f3w i przyw\u00f3dztwa oraz wiedzy wypracowanej przez dziesi\u0119ciolecia.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n\n
Wykorzystaj cyfrow\u0105 transformacj\u0119 HR w pracy dzi\u0119ki People Analytics!<\/div>\n \n \n Skontaktuj si\u0119 z Nami<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n\n\n
\n
\n\n

Nasza predykcyjna analityka personalna opiera si\u0119 na za\u0142o\u017ceniach maj\u0105cych na celu dostarczenie praktycznych rekomendacji umo\u017cliwiaj\u0105cych strategiczne planowanie i realizacj\u0119 proces\u00f3w poprzez zastosowanie statystyki i innych technik interpretacji danych.<\/p>\n\n

Jak People Analytics zmienia HR<\/h2>\n\n \n
\n
\n\n
\n\n

Transformacja tego, czym jest i co robi HR<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
\n\n

Transformacja biznesowych interakcji HR<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
\n\n

Transformacja jako\u015bci posiadanej wiedzy<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n\n

Modu\u0142y People Analytics <\/h2>\n\n \n
\n
\n\n
\n\n

Powi\u0105zanie selekcji z biznesem<\/h4>\n \n

Okre\u015blenie, jakie cechy kandydata s\u0105 niezb\u0119dne, aby zapewni\u0107 wysok\u0105 jako\u015b\u0107 zatrudnienia, i skoncentrowanie si\u0119 na tych kryteriach, kt\u00f3re nap\u0119dzaj\u0105 biznes<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Dostosowanie umiej\u0119tno\u015bci do biznesu<\/h4>\n \n

Analiza personalna jest kluczem do odkrycia, jakich umiej\u0119tno\u015bci, r\u00f3l i kompetencji potrzebuje Twoja organizacja<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci<\/h4>\n \n

czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na wysok\u0105 wydajno\u015b\u0107 i w\u0142\u0105czenie ich do proces\u00f3w zarz\u0105dzania Talentami<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Rozwi\u0105zanie problem\u00f3w zwi\u0105zanych z rotacj\u0105<\/h4>\n \n

Identyfikacja pracownik\u00f3w obj\u0119tych ryzykiem odej\u015bcia i zapobieganie odchodzeniu najwi\u0119kszych Talent\u00f3w<\/p>\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n\n

Dlaczego Assesment Systems?<\/h2>\n\n