{"id":5585,"date":"2022-06-22T11:54:49","date_gmt":"2022-06-22T11:54:49","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5585"},"modified":"2024-11-07T14:19:11","modified_gmt":"2024-11-07T14:19:11","slug":"outplacement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/assessment-systems-solutions\/outplacement\/","title":{"rendered":"Outplacement"},"content":{"rendered":"\n    \n    <div class=\"hero\">\n        <div class=\"hero__content content content--regular\">\n            <div class=\"hero__inside-wrapper\">\n\n                                    <p class=\"hero__subheading\">Dowiedz si\u0119, jak wspiera\u0107 odchodz\u0105cych pracownik\u00f3w w dalszym rozwoju oraz jak utrzyma\u0107 zaanga\u017cowanie tych, kt\u00f3rzy pozostaj\u0105.<\/p>\n                \n                <h1 class=\"hero__title\">Outplacement<\/h1>\n\n                                    <p class=\"hero__text\">Wiesz, \u017ce restrukturyzacja to trudny proces. Spos\u00f3b, w jaki si\u0119 \u017cegnasz, jest jednak wa\u017cny \u2013 zar\u00f3wno dla odchodz\u0105cych os\u00f3b, zespo\u0142u, kt\u00f3ry zostaje, jak i dla wizerunku Twojej marki jako pracodawcy.<\/p>\n                \n                \n            <\/div>\n\n                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/themes\/asystems-new\/img\/svg\/slogan.svg\" alt=\"Slogan\" class=\"hero__slogan\">\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"hero__image\">\n                <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"700\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/123972860-business-people-having-discuss-1920x700.jpeg\" class=\"absolute-image\" alt=\"\" loading=\"eager\" \/>            <\/div>\n        \n    <\/div>\n\n\n\n<section class=\"section is-style-section--normal\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Twoje wyzwania zwi\u0105zane z Outplacement&#8217;em<\/h2>\n\n<p>Osi\u0105gniesz korzy\u015bci z naszego programu Outplacement\u2019u, je\u015bli Twoja organizacja:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>potrzebuje&nbsp;<strong>redukcji zatrudnienia w czasach kryzysu, restrukturyzacji lub zmian technologicznych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>potrzebuje<strong>&nbsp;zmniejszy\u0107 koszty p\u0142ac<\/strong>&nbsp;i\/lub&nbsp;<strong>liczb\u0119 pracownik\u00f3w<\/strong>, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 finansowe wymagania<\/li>\n\n\n\n<li>potrzebuje&nbsp;<strong>zewn\u0119trznego wsparcia<\/strong>&nbsp;dla odchodz\u0105cych pracownik\u00f3w i wewn\u0119trznego dzia\u0142u HR<\/li>\n\n\n\n<li>jest&nbsp;<strong>zobowi\u0105zana<\/strong>&nbsp;do zapewnienia&nbsp;<strong>programu opieki<\/strong>&nbsp;dla zwalnianych pracownik\u00f3w&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>jest <strong>wyczulona<\/strong>&nbsp;na temat&nbsp;<strong>w\u0142asnego wizerunku pracodawcy<\/strong>&nbsp;i reputacji rynkowej&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>chce&nbsp;<strong>zminimalizowa\u0107 ryzyko<\/strong>&nbsp;<strong>negatywnego wp\u0142ywu<\/strong>&nbsp;redukcji zatrudnienia na morale i procesy prawne<\/li>\n\n\n\n<li>d\u0105\u017cy do&nbsp;<strong>zapewnienia odpowiedniego poziomu zaanga\u017cowania<\/strong>&nbsp;osobom&nbsp;<strong>pozostaj\u0105cym w<\/strong> <strong>tyle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak mo\u017cemy Ci pom\u00f3c<\/h2>\n\n<p>Nasz Outplacement Program polega na profesjonalnej aktywizacji pracownik\u00f3w obj\u0119tych zwolnieniami,&nbsp;<strong>wspieraniu<\/strong>&nbsp;ich&nbsp;<strong>w rozwoju zawodowym<\/strong>, zapewnieniu poczucia bezpiecze\u0144stwa i&nbsp;<strong>wsparcia psychicznego<\/strong>. Wspieramy ka\u017cdy szczebel Pa\u0144stwa organizacji w procesie redukcji zatrudnienia \u2013 zar\u00f3wno pracownik\u00f3w odchodz\u0105cych, jak i tych, kt\u00f3rzy zostaj\u0105.<\/p>\n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n\n                <div class=\"cta cta--blue\">\n            <div class=\"cta__content content content--regular\">\n\n                                    <div class=\"cta__text\">Pomagamy \u0142agodzi\u0107 negatywne skutki rozsta\u0144 z pracownikami!<\/div>\n                \n                \n                                            <a href=\"https:\/\/pl.asystems.as\/skontaktuj-sie-z-nami\/\" class=\"button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skontaktuj si\u0119 z Nami<\/a>\n                    \n                \n            <\/div>\n        <\/div>\n    \n    \n\n\n<section class=\"section is-style-section--pattern\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modu\u0142y Outplacement Pogram <\/h2>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profesjonalne Doradztwo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Konsultacje Psychologiczne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doradztwo Zawodowe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wsparcie HR <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Warsztaty Managerskie<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dlaczego Assessment Systems?<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-two-columns-list\">\n<li>Wprowadzamy mi\u0119dzynarodowe standardy jako\u015bci<\/li>\n\n\n\n<li>Wsp\u00f3\u0142pracujemy z grup\u0105 mi\u0119dzynarodowych ekspert\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewniamy profesjonalne doradztwo zawodowe dla os\u00f3b odchodz\u0105cych z pracy<\/li>\n\n\n\n<li>Pomagamy zapobiega\u0107 negatywnemu wp\u0142ywowi na  zdrowie psychiczne<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewniamy wymierny wp\u0142yw na ludzi, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 i tych, kt\u00f3rzy odchodz\u0105<\/li>\n\n\n\n<li>Pomagamy ka\u017cdemu, na ka\u017cdym szczeblu zawodowym<\/li>\n\n\n\n<li>Koncentrujemy si\u0119 na biznesowej reputacji<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewniamy profesjonaln\u0105 i psychologiczn\u0105 pomoc<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n\n\n<section class=\"section is-style-section--normal\">\n<div class=\"content content--regular global-style\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Powi\u0105zane wpisy<\/h3>\n        <div class=\"related-posts js-related-posts\">\n\n            <a href=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/inspirations\/przygotowanie-do-pracy-przyszlosci-wyzwania-i-mozliwosci-w-strategii-zarzadzania-talentami\/\" class=\"related-posts__item\">\n    <div class=\"related-posts__image\">\n        <img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"240\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/164173917-serious-young-male-boss-leadin-400x240.jpeg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/164173917-serious-young-male-boss-leadin-400x240.jpeg 400w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/164173917-serious-young-male-boss-leadin-550x330.jpeg 550w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>    <\/div>\n    <h4 class=\"related-posts__title\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia: Wyzwania i mo\u017cliwo\u015bci dotycz\u0105ce strategii Zarz\u0105dzania Talentami<\/h4>\n    <div class=\"related-posts__text\"><p>W dzisiejszym szybko zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku biznesowym, zapotrzebowanie na talenty sta\u0142o si\u0119 bardziej istotne ni\u017c kiedykolwiek. Organizacje zmagaj\u0105 si\u0119 z luk\u0105 w umiej\u0119tno\u015bciach spowodowan\u0105 post\u0119pem technologicznym i trendami rynkowymi.<\/p>\n<\/div>\n\n                <div class=\"related-posts__tags\">\n                            <div class=\"related-posts__tag\">Bez kategorii<\/div>\n                    <\/div>\n    <\/a><a href=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/inspirations\/najwazniejsze-trendy-hr\/\" class=\"related-posts__item\">\n    <div class=\"related-posts__image\">\n        <img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"240\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/wp-cover-webinar-400x240.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" \/>    <\/div>\n    <h4 class=\"related-posts__title\">Najwa\u017cniejsze trendy HR<\/h4>\n    <div class=\"related-posts__text\"><p>Pandemia zmieni\u0142a oblicze zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wskaza\u0142a nowe kierunki dla dzia\u0142\u00f3w HR. W centrum uwagi znalaz\u0142y si\u0119 dobrostan pracownik\u00f3w, etyczne przyw\u00f3dztwo, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, hybrydowe modele pracy oraz zespo\u0142y przysz\u0142o\u015bci \u0142\u0105cz\u0105ce ludzi i technologie. <\/p>\n<\/div>\n\n                <div class=\"related-posts__tags\">\n                            <div class=\"related-posts__tag\">Bez kategorii<\/div>\n                    <\/div>\n    <\/a><a href=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/inspirations\/dr-robert-hogan-on-key-factors-of-leadership-success-challenges-on-different-management-levels-hipo-selection-and-retention\/\" class=\"related-posts__item\">\n    <div class=\"related-posts__image\">\n        <img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"240\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/01-Hogan-interview-400x240.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" \/>    <\/div>\n    <h4 class=\"related-posts__title\">Dr. Robert Hogan \u2013 o kluczowych czynnikach sukcesu lider\u00f3w, wyzwaniach na r\u00f3\u017cnych poziomach zarz\u0105dzania oraz o doborze i utrzymaniu pracownik\u00f3w o wysokim potencjale (HiPo).<\/h4>\n    <div class=\"related-posts__text\"><p>Co jest wymagane od lider\u00f3w na r\u00f3\u017cnych poziomach hierarchii w organizacji (mened\u017cerowie pierwszego szczebla, mened\u017cerowie \u015bredniego szczebla, kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca)? R\u00f3\u017cnice&#8230;<\/p>\n<\/div>\n\n                <div class=\"related-posts__tags\">\n                            <div class=\"related-posts__tag\">Bez kategorii<\/div>\n                    <\/div>\n    <\/a>\n        <\/div>\n\n                \n    \n<\/div><!--\/ .container -->\n<\/section><!--\/ .group -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Twoje wyzwania zwi\u0105zane z Outplacement&#8217;em Osi\u0105gniesz korzy\u015bci z naszego programu Outplacement\u2019u, je\u015bli Twoja organizacja: Jak mo\u017cemy Ci pom\u00f3c Nasz Outplacement&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":5464,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5585","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5585"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22941,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5585\/revisions\/22941"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}