{"id":5582,"date":"2022-06-21T08:49:41","date_gmt":"2022-06-21T08:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5582"},"modified":"2025-10-23T08:26:12","modified_gmt":"2025-10-23T08:26:12","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/pl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n\n \n
\n
\n
\n\n \n

Warsztaty Certyfikacyjne Hogan Assessments<\/h1>\n\n

Uzyskuj\u0105c certyfikacj\u0119, nauczysz si\u0119 jako\u015bciowo interpretowa\u0107 dane, co pomo\u017ce Ci skutecznie rozwi\u0105zywa\u0107 wyzwania zwi\u0105zane z doborem i rozwojem talent\u00f3w oraz przyw\u00f3dztwem.<\/p>\n \n Poznaj wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w<\/a>\n \n <\/div>\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n
\n
\n
\n\n

Komunikat prasowy<\/p>\n \n

Mavie Work przejmuje firm\u0119 Assessment Systems..<\/h1>\n\n

..wprowadzaj\u0105c now\u0105 er\u0119 zintegrowanego zdrowia korporacyjnego w Europie \u015arodkowo-Wschodniej.<\/p>\n \n Pe\u0142na tre\u015b\u0107 komunikatu prasowego<\/a>\n \n <\/div>\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n
\n
\n
\n\n

Po\u0142\u0105czenie statystyk i wiedzy specjalistycznej<\/p>\n \n

360\u00b0 AS8 Essential<\/h1>\n\n

AS8 Essential to kolejny krok w ewolucji modelu kompetencji 360\u00b0.<\/p>\n \n Kliknij tutaj, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej<\/a>\n \n <\/div>\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n
\n
\n
\n\n

Leadership Academy<\/p>\n \n

Wykorzystaj swoje umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dcze w pracy<\/h1>\n\n

Odkryj, jak wzmocni\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dcze<\/p>\n \n Leadership Academy<\/a>\n \n <\/div>\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n\n
\n

Cykl \u017cycia pracownika<\/h2>\n\n\n\n

Jeste\u015bmy Pa\u0144stwa partnerem na ka\u017cdym etapie cyklu \u017cycia pracownika. Nasze produkty i us\u0142ugi s\u0105 zaprojektowane tak, aby wspiera\u0107 potrzeby HR od rekrutacji po offboarding.<\/p>\n\n\n\n

Zobacz, jak mo\u017cemy pom\u00f3c na r\u00f3\u017cnych etapach procesu HR. Wsp\u00f3lnie mo\u017cemy stworzy\u0107 dynamiczne i produktywne \u015brodowisko pracy, kt\u00f3re sprzyja rozwojowi i satysfakcji pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n

\r\n
\r\n
\r\n
Rekrutacja<\/div>\r\n
Onboarding<\/div>\r\n
Rozw\u00f3j i Promocja<\/div>\r\n
Zarz\u0105dzanie talentami<\/div>\r\n
Well-being i motywacja<\/div>\r\n
Offboarding & Outplacement<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Rekrutacja<\/strong><\/h3>\n

Prowadzisz rekrutacj\u0119 i chcesz upewni\u0107 si\u0119, \u017ce dana osoba posiada odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci, aby dobrze wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 i uzupe\u0142ni obecny zesp\u00f3\u0142?<\/p>\n\r\n

\r\n
\r\n Hogan<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n xRT<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Assessment Centre\/Audyt personalny<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Mapowanie kompetencji<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Raport Agile<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Onboarding<\/h3>\n

Chcesz wiedzie\u0107, czy Twoi nowi pracownicy dobrze odnajduj\u0105 si\u0119 w nowych rolach? Czy czego\u015b potrzebuj\u0105? Jakie zmiany sugerowaliby wprowadzi\u0107 w swoim procesie adaptacyjnym?<\/p>\n\r\n

\r\n
\r\n Ankieta Arnold<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Rozw\u00f3j i<\/strong> Promocja<\/strong><\/h3>\n

Potrzebujesz wiedzie\u0107, jaki potencja\u0142 maj\u0105 obecni pracownicy i jak go rozwija\u0107? Planujesz awans wewn\u0119trzny, ale nie jeste\u015b pewien, czy pracownicy odnios\u0105 sukces na nowych stanowiskach?<\/p>\n\r\n

\r\n
\r\n Hogan<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n 360\u00b0 Feedback<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Development Centre\/Audyt personalny<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Mapowanie kompetencji<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Raport Agile<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n xRT<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Szkolenie z umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Coaching<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n Hogan (Competency Mapping)<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Well-being i motywacja<\/strong><\/h3>\n

Chcesz zapobiec odchodzeniu pracownik\u00f3w z powodu trudno\u015bci osobistych lub zawodowych?<\/p>\n\r\n

\r\n
\r\n Program wsparcia pracownik\u00f3w <\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Centrum Zdrowia Psychicznego<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/div>\r\n
\r\n \"\" <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Offboarding & Outplacement<\/h3>\n

Spodziewasz si\u0119 zmian organizacyjnych i chcesz zaoferowa\u0107 wsparcie pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy?<\/p>\n\r\n

\r\n
\r\n Outplacement<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Hogan<\/a>\r\n <\/div>\r\n
\r\n Mapowanie kompetencji<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Jak mo\u017cemy Ci pom\u00f3c?<\/h4>\n\n\n\n