A vil\u00e1g m\u00e1r \u00e9ppen kil\u00e1badozott a Covid okozta neh\u00e9zs\u00e9gekb\u0151l, mikor mindemell\u00e9 tavaly tov\u00e1bbi gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1ggal \u00e9s a ki\u00e9lezett vil\u00e1gpolitikai helyzettel kellett szemben\u00e9zn\u00fcnk. Sajnos semmi nem mutat arra, hogy az idei \u00e9v k\u00f6nnyebb lenne.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
A tavalyi Nagy Felmond\u00e1si Hull\u00e1m ut\u00e1n 180 fokos fordulatot vett a munkaer\u0151piac. A gazdas\u00e1gi helyzet miatt a munkav\u00e1llal\u00f3knak kiemelked\u0151en fontos lett a stabil \u00e9s biztons\u00e1gos munkahely. Jelenleg a munkav\u00e1llal\u00f3k kev\u00e9sb\u00e9 motiv\u00e1ltak arra, hogy munkahelyet v\u00e1ltsanak. <\/p>\n\n\n\n
A gazdas\u00e1gi neh\u00e9zs\u00e9gek nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3kra vannak hat\u00e1ssal, de a szervezetekre is. Egyre gyakrabban szembes\u00fcl\u00fcnk azzal, hogy k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb a foglalkoztatottak megtart\u00e1sa \u00e9s fejleszt\u00e9se, mint \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k keres\u00e9se. Egy t\u00f6meges toborz\u00e1s kifejezetten k\u00f6lts\u00e9ges projekt, \u00e9s a mai piacon a mer\u00edt\u00e9s is egyre kisebb, \u00edgy egyre nehezebb megfelel\u0151 munkaer\u0151t tal\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n
Persze a kiv\u00e1laszt\u00e1st nem lehet elker\u00fclni, legyen ak\u00e1rmilyen a piac. \u00cdgy a c\u00e9gek k\u00e9nytelenek lesznek megfelel\u0151 hard skillekkel rendelkez\u0151 szem\u00e9lyeket kiv\u00e1lasztani. El\u0151fordulhat, hogy nem lesz lehet\u0151s\u00e9g soft skillek vagy kultur\u00e1lis illeszked\u00e9s alapj\u00e1n is sz\u0171rni a jelentkez\u0151ket. Ez\u00e9rt m\u00e9g ink\u00e1bb fontoss\u00e1 v\u00e1lik majd a jelentkez\u0151k megismer\u00e9se, hogy tudjuk, milyen seg\u00edts\u00e9get kell majd adnunk ahhoz, hogy az \u00faj munkat\u00e1rs probl\u00e9ma n\u00e9lk\u00fcl tudjon beilleszkedni szervezet\u00fcnkbe.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
Kiv\u00e9telt k\u00e9peznek az IT szektorba tartoz\u00f3 c\u00e9gek, nem is olyan r\u00e9gen tele voltak a h\u00edrek p\u00e9ld\u00e1ul az Amazonn\u00e1l vagy \u00e9ppen a Met\u00e1n\u00e1l elindul\u00f3 le\u00e9p\u00edt\u00e9si hull\u00e1mokr\u00f3l. Ennek oka, hogy a kereslet az ilyen szolg\u00e1ltat\u00e1sok ir\u00e1nt megn\u00f6vekedett a Covid alatt, \u00edgy \u0151k pont akkor b\u0151v\u00edtettek, mikor a t\u00f6bbi c\u00e9g le\u00e9p\u00edt\u00e9sekre k\u00e9nyszer\u00fclt. Mindezt magyar\u00e1zza, hogy a piaccal ellent\u00e9tesen a cs\u00f6kkent kereslet \u00e9s gazdas\u00e1gi helyzet miatt \u0151k k\u00e9nytelenek le\u00e9p\u00edteni, m\u00edg minden m\u00e1s szektor a megtart\u00e1sra f\u00f3kusz\u00e1l.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben teh\u00e1t elmondhatjuk, hogy a lehet\u0151s\u00e9gek rendk\u00edv\u00fcl limit\u00e1ltak \u00e9s az \u00faj helyzetek innovat\u00edv szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1st k\u00f6vetelnek. A beilleszked\u00e9s neh\u00e9zs\u00e9gei a motiv\u00e1ci\u00f3ra, az eredm\u00e9nyes munkav\u00e9gz\u00e9sre \u00e9s a munk\u00e1val val\u00f3 el\u00e9gedetts\u00e9gre is sz\u00e1mottev\u0151 negat\u00edv hat\u00e1st gyakorolhatnak, melyek k\u00f6vetkezm\u00e9nyei hamar \u00e9rezhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lnak a szervezet eg\u00e9sz\u00e9ben.Mire k\u00f6vetkeztethet\u00fcnk ezekb\u0151l?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Milyen megold\u00e1sai lehetnek a jelenlegi trendek kapcs\u00e1n felmer\u00fclt neh\u00e9zs\u00e9geknek?
Milyen strat\u00e9gi\u00e1ink \u00e9s eszk\u00f6zeink lehetnek a fontos szem\u00e9lyek megtart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s az \u00faj szem\u00e9lyek beilleszt\u00e9s\u00e9re?
K\u00f6zelg\u0151 webin\u00e1runkb\u00f3l mindez kider\u00fcl!<\/p>\n\n\n\n