L\u00e9teznek indexek, kih\u00edv\u00e1sok, helyzetek \u00e9s sok m\u00e1s mutat\u00f3 \u00e9s int\u00e9zked\u00e9s, \u00e9s – mindezeket figyelembe v\u00e9ve – aligha hihet\u0151, hogy l\u00e9tezik egyetlen t\u00f6k\u00e9letes vezet\u0151i profil.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
A munka- \u00e9s vezet\u00e9spszichol\u00f3gusok m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta vizsg\u00e1lj\u00e1k ezt a t\u00e9m\u00e1t tudom\u00e1nyos szempontb\u00f3l, v\u00e1ltoz\u00f3 sikerrel. Volt, amikor szem\u00e9lyis\u00e9gjegyeket kerestek, \u00e9s volt, amikor szitu\u00e1ci\u00f3s feladatok alapj\u00e1n pr\u00f3b\u00e1lt\u00e1k meghat\u00e1rozni a j\u00f3 vezet\u0151 jellemz\u0151it. Az igazs\u00e1g – ha egy\u00e1ltal\u00e1n l\u00e9tezik – valahol a szitu\u00e1ci\u00f3s feladatok – pontosabban a munkahelyi jellemz\u0151k – \u00e9s a szem\u00e9lyis\u00e9gjegyek k\u00f6z\u00f6tt helyezkedik el.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Sz\u00e1mos kutat\u00e1s bizony\u00edtotta, hogy nem szabad figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyni a szem\u00e9lyis\u00e9gjegyeket – b\u00e1r nem \u00e9rdemes arra sz\u00e1m\u00edtani, hogy minden vizsg\u00e1lt dimenzi\u00f3ban sz\u0171k intervallumot kapunk -, ami minden j\u00f3 vezet\u0151re igaz lesz. Ehelyett elegend\u0151 a f\u0151bb jellemz\u0151ket kiemelni, m\u00edg a t\u00f6bbit felhaszn\u00e1lhatjuk arra, hogy az egyes poz\u00edci\u00f3k \u00e9s szervezetek profilj\u00e1t pontos\u00edthassuk.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
A Dr. Robert Hogan \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett \u00f6sszehasonl\u00edt\u00f3 elemz\u00e9s \u00e9s meta-szint\u00e9zis szint\u00e9n ezt az \u00e1ll\u00e1spontot igazolja. A j\u00f3l ismert szem\u00e9lyis\u00e9gteszt, a Hogan Szem\u00e9lyis\u00e9glelt\u00e1r eset\u00e9ben a h\u00e9t tulajdons\u00e1gb\u00f3l csak n\u00e9gy eset\u00e9ben v\u00e1rhat\u00f3 a j\u00f3 vezet\u0151k \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se az adott intervallumban. Ezek – sorrendben – az alkalmazkod\u00e1s vagy m\u00e1s sz\u00f3val az \u00e9rzelmi stabilit\u00e1s, az amb\u00edci\u00f3, amely az extraverzi\u00f3 energikus \u00e9s eredm\u00e9nyorient\u00e1lt r\u00e9sze, az interperszon\u00e1lis \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9g vagy bar\u00e1ts\u00e1goss\u00e1g, ahogy a Big Five nevezi, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl, de nem utols\u00f3sorban a megfontolts\u00e1g, amely a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s legjobb mutat\u00f3ja.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Ezeket a mutat\u00f3kat sz\u00e1mtalan szakmai tanulm\u00e1ny \u00e9s t\u00f6bb sz\u00e1z k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1s hat\u00e1rozta meg. Vel\u00fck kapcsolatban meg kell jegyezn\u00fcnk, hogy az \u00f3vatoss\u00e1g eset\u00e9ben a kapcsolat egy\u00e1ltal\u00e1n nem line\u00e1ris, ami azt jelenti, hogy a nagyobb koherencia nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelent nagyobb megfelel\u00e9st. Nevezetesen, a vezet\u00e9s eset\u00e9ben a t\u00falzottan magas prudencia h\u00e1tr\u00e1nyos lehet, mivel rugalmatlans\u00e1got, maximalizmust \u00e9s mikromenedzsmentet eredm\u00e9nyezhet, \u00e9s ezek egyike sem el\u0151ny\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Ezen a ponton sokunknak hi\u00e1nyozhat a fenti felsorol\u00e1sb\u00f3l a strat\u00e9giai v\u00edzi\u00f3 mint f\u0151 vezet\u0151i tulajdons\u00e1g, de ebben a k\u00e9rd\u00e9sben mind a k\u00f6zv\u00e9lem\u00e9ny, mind a szakmai \u00e1ll\u00e1spont megegyezik: a strat\u00e9giai v\u00edzi\u00f3 – amely a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g vagy az \u00faj tapasztalatokra val\u00f3 nyitotts\u00e1g egyik eredm\u00e9nye – a bet\u00f6lt\u00f6tt vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3 emelked\u00e9s\u00e9vel egyidej\u0171leg v\u00e1lik fontoss\u00e1. K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen, amikor \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban a vezet\u00e9sr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk – ami l\u00e9nyeg\u00e9ben egy csapat koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1t jelenti -, nem tekinthetj\u00fck ezt a tulajdons\u00e1got k\u00f6telez\u0151nek. Ezek mellett fontos a szociabilit\u00e1s \u00e9s a tanul\u00e1si szeml\u00e9let felm\u00e9r\u00e9se is, hiszen ezek n\u00e9lk\u00fcl nem lehet a vezet\u0151k kiv\u00e1laszt\u00e1si mechanizmus\u00e1t v\u00e1llalati \u00e9s munkak\u00f6r-specifikusan kialak\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen a hasznos szem\u00e9lyis\u00e9gteszt egyr\u00e9szt felm\u00e9ri a szem\u00e9lyis\u00e9get, m\u00e1sr\u00e9szt pontos keretet (pontsz\u00e1mok, intervallumok, percentilisek) ad a m\u00e9r\u00e9shez a fent eml\u00edtett n\u00e9gy dimenzi\u00f3ban. \u00cdgy a kiv\u00e1laszt\u00e1s szakembere olyan alapot kap, amely a pontos munkak\u00f6r elv\u00e1r\u00e1sainak f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben tov\u00e1bb pontos\u00edthat\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u00e9teznek indexek, kih\u00edv\u00e1sok, helyzetek \u00e9s sok m\u00e1s mutat\u00f3 \u00e9s int\u00e9zked\u00e9s, \u00e9s – mindezeket figyelembe v\u00e9ve – aligha hihet\u0151, hogy l\u00e9tezik…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3036,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11215,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11214\/revisions\/11215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}