{"id":5902,"date":"2022-07-04T04:02:29","date_gmt":"2022-07-04T04:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5902"},"modified":"2022-08-26T11:03:14","modified_gmt":"2022-08-26T11:03:14","slug":"hogan-select","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/tools-and-services\/hogan\/hogan-select\/","title":{"rendered":"Hogan Select"},"content":{"rendered":"
\n
\n\n
\n Hogan Assessments<\/a> Hogan Select<\/a> Hogan Develop<\/a> Hogan Lead<\/a> Hogan Certification<\/a> Safe System<\/a> <\/div>\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n\n

<\/p>\n\n

Hogan ovla\u0161teni distributer<\/h6>\n\n

Hogan Select<\/h1>\n\n

\u201cZaposlite na temelju informacija.\u201d<\/h4>\n\n
\n
\n

\u010cesto se pogrije\u0161i prilikom odabira kandidata i zaposlimo neodgovaraju\u0107u osobu. Zapravo, istra\u017eivanja pokazjuju da je vi\u0161e od polovice novozaposlenih neodgovaraju\u0107i za predvi\u0111enu poziciju. Uzimaju\u0107i u obzir da neodgovaraju\u0107a osoba staje 150% od njezine godi\u0161nje pla\u0107e, sigurni smo da nitko ne \u017eeli ponoviti gre\u0161ku. Mi Vam mo\u017eemo pomo\u0107i.<\/p>\n\n\n\n

Procjena osobnosti prije zapo\u0161ljavanja jedna je od najvaljanijih i isplativijih strategija za identificiranje najpodesnijih kandidata za posao. Uporabom Hogan Select prilikom procesa odabira, mo\u017eete odrediti stil radnog pona\u0161anja kandidata, razumjeti koji su njegovi pokreta\u010di i prepoznati koji su uzorci pona\u0161anja koji se mogu isprije\u010diti na putu prilikom obavljanja posla. Opskrbljeni ovako mo\u0107nim uvidom, mo\u017eete pobolj\u0161ati zapo\u0161ljavanje i pove\u0107ati produktivnost.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n