{"id":5723,"date":"2022-06-22T12:28:14","date_gmt":"2022-06-22T12:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5723"},"modified":"2025-02-04T09:42:41","modified_gmt":"2025-02-04T09:42:41","slug":"analitika-ljudi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/nasa-rjesenja\/analitika-ljudi\/","title":{"rendered":"People analytics"},"content":{"rendered":"\n \n
\n
\n
\n\n

Otkrijte snagu analitike ljudi u transformaciji HR-a<\/p>\n \n

Analitika ljudi<\/h1>\n\n

Znate da je dono\u0161enje odluka vezanih za ljude izuzetno te\u0161ko. Potrebna vam je Analitika ljudi kako biste otkrili va\u017ene veze i obrasce u podacima o ljudskim resursima koji dovode do boljih odluka o radnoj snazi.<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n

Izazovi sa kojima se suo\u010dava People Analytics<\/h2>\n\n

Na\u0161 model mijenja na\u010din na koji se provodi selekcija, kako se mjeri u\u010dinak, kako se planira naknada ili mapira rast te kako se u\u010denjem i zadr\u017eavanjem mo\u017ee bolje upravljati. Prikupljamo podatke, stvaramo modele i izra\u010dunavamo pomo\u0107u statisti\u010dkog modeliranja na velikim uzorcima kako bismo otkrili trendove i razloge uz pomo\u0107 stvarnih brojki i \u010dinjenica.<\/p>\n\n

Kako vam poma\u017eemo?<\/h2>\n\n

Na\u0161 koncept je me\u0111unarodno dokazan proces koji stvara izravnu vezu sa strate\u0161kim potrebama tvrtke razvijanjem razli\u010ditih talenata prema budu\u0107im potrebama vezanih za sposobnosti talenata. Prevodi strategiju u ljude<\/strong>, koja pru\u017ea dugoro\u010dan va\u017ee\u0107i pogled na va\u0161e talente.<\/p>\n\n

Program je izra\u0111en modularno kako bi se najbolje prilagodio specifi\u010dnim organizacijskim potrebama. Metodologija se temelji na na\u0161im najboljim praksama u razvoju talenata i vodstva, te na znanju razvijanom desetlje\u0107ima.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n\n
Provedite digitalnu transformaciju HR-a putem People Analytics!<\/div>\n \n \n Kontaktirajte nas<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n\n\n
\n
\n\n

Na\u0161a prediktivna analitika ljudi utemeljena na paradigmama za pru\u017eanje djelotvornih preporuka koje omogu\u0107uju procese strate\u0161kog planiranja i izvr\u0161enja kroz primjenu statistike i drugih tehnika u tuma\u010denju podataka.<\/p>\n\n

Kako People Analytics transformira HR?<\/h2>\n\n \n
\n
\n\n
\n\n

Transformacijom onoga \u0161to HR jest i i onoga \u0161to radi<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
\n\n

Transformacijom poslovnih interakcija u ljudskim resursima<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
\n\n

Transformacijom kvaliteta uvida<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n\n

Moduli u People Analytics<\/h2>\n\n \n
\n
\n\n
\n\n

Povezati selekciju s poslom<\/h4>\n \n

Odredite za koje je osobine kandidata dokazano da stvaraju kvalitetne zaposlenike i usredoto\u010dite se na kriterije koji pokre\u0107u poslovanje<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Uskladiti vje\u0161tine s poslovanjem<\/h4>\n \n

Analitika ljudi klju\u010dna je za otkrivanje koje su vje\u0161tine, uloge i kompetencije potrebne va\u0161oj organizaciji<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Pobolj\u0161ati performanse<\/h4>\n \n

Otkrijte glavne pokreta\u010de vrhunskih performansi i ugradite ih u svoje procese pri upravljanju talentima<\/p>\n \n <\/div>\n\n

\n\n

Rije\u0161ite probleme fluktuacije<\/h4>\n \n

Identificirajte zaposlenike kojima prijeti rastanak i sprije\u010dite odlazak vrhunskih talenata<\/p>\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n \n\n

Za\u0161to Assesment Systems?<\/h2>\n\n