{"id":5400,"date":"2022-07-19T12:22:58","date_gmt":"2022-07-19T12:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=5400"},"modified":"2025-10-14T07:17:51","modified_gmt":"2025-10-14T07:17:51","slug":"nasa-tvrtka","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/o-nama\/nasa-tvrtka\/","title":{"rendered":"Na\u0161a tvrtka"},"content":{"rendered":"
\n
\n\n
\n Na\u0161a tvrtka<\/a> Na\u0161e lokacije<\/a> Na\u0161 tim<\/a> Karijera<\/a> <\/div>\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n \n
\n
\n
\n\n

Na\u0161a tvrtka<\/p>\n \n

Assessment Systems<\/h1>\n\n

Assessment Systems je je me\u0111unarodna konzalting skupina za ljudski kapital sa preko 15 godina iskustva i preko 1000+ zadovoljnih korporativnih klijenata. Na\u0161a skupina kontinuirano raste od svog osnivanja, vode\u0107i se zadovoljstvom svojih klijenata. Mi smo iskusan tim inovativnih konzultanata koji su posve\u0107eni pomo\u0107i Va\u0161oj tvrtki da raste kroz razvoj ljudskog kapitala. Ponosimo se time \u0161to obezbe\u0111ujemo inteligentna rje\u0161enja kroz kombinaciju uvida u tr\u017ei\u0161te, tehni\u010dke izvrsnosti i bogastvo znanja o ljudima i tvrtkama.<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n
\r\n
\r\n
\r\n
24+<\/div>\r\n
godina iskustva<\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
8<\/div>\r\n
ureda<\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
60+<\/div>\r\n
konzultanata<\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
50+<\/div>\r\n
zemalja u kojima su provedeni projekti<\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
5000+<\/div>\r\n
korporativnih klijenata<\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
15+<\/div>\r\n
jezika<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\n\n
\n
\n\n

Na\u0161e vrijednosti<\/h2>\n\n
\n\n \n
\n \n
\n
1<\/div>\n <\/div>\n
\n

Jedan globalni tim<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n
2<\/div>\n <\/div>\n
\n

Strast za otkrivanjem<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n
3<\/div>\n <\/div>\n
\n

Izvrsnost<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n
4<\/div>\n <\/div>\n
\n

Po\u0161tenje i povjerenje<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n\n

Na\u0161a misija<\/h2>\n\n
\n\n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Pomaganje u dono\u0161enju objektivnih i prikladnih odluka o zapo\u0161ljavanju<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Davanje akcijskih savjeta za identificiranje, privla\u010denje i zadr\u017eavanje talenata, kao i razvijanje njihovih klju\u010dnih kompetencija<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Pomo\u0107 u dono\u0161enju strate\u0161kih HR odluka na temelju podataka<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Razvijanje HR vje\u0161tina unutar HR odjela klijenata<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Razvoj i bolji performans zaposlenika<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n
\n \n
\n \"\" <\/div>\n
\n

Pomo\u0107 organizacijama u integraciji, transformaciji i uskla\u0111ivanju<\/h4>\n <\/div>\n\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n
Iskoristite potencijal talenata!<\/div>\n \n \n Kontaktirajte nas<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n\n\n
\n
\n\n

Na\u0161a rje\u0161enja<\/h2>\n\n
\n
\n

Na\u0161 uspjeh le\u017ei u kori\u0161tenju valjanih i modernih alata i usluga spojenih u stvarna rje\u0161enja koja slu\u017ee u\u010dinkovitom odabiru, osobnom, timskom i organizacijskom razvoju. Bliska suradnja s klijentom i usmjerenost na njegove specifi\u010dne potrebe klju\u010dna su na\u010dela rada konzultanata Assessment System Group. Na\u0161 pristup karakterizira visoka razina profesionalnosti, fleksibilnost, brzina i visoka kvaliteta izvedbe projekta.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n\n \n
\n\n \n \n\n \n

Arhitektura kompetencija<\/h2>\n
\n

IZAZOVI PRI OSMI\u0160LJAVANJU KOMPETENCIJA Arhitekta kompetencija kreiran od strane Assessment Systems-a \u0107e vam koristiti ako va\u0161a organizacija: Kako vam poma\u017eemo?…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Program Talenti budu\u0107nosti<\/h2>\n
\n

Izazovi talenta koje trebate rije\u0161iti Od programa “Talenti budu\u0107nosti” imat \u0107ete koristi ako va\u0161a organizacija: razumije potrebu za budu\u0107im vodstvom…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Akademija za lidere<\/h2>\n
\n

Izazovi u razvoju liderstva Akademija za lidere \u0107e vam donijeti benefit ako Va\u0161a organizacija: Na\u0161 koncept je me\u0111unarodno dokazan proces…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Potpora pri odlasku iz tvrtke (Outplacement)<\/h2>\n
\n

Outplacement izazovi sa kojima se suo\u010davate Cijenit \u0107ete na\u0161 Outplacement Program ako va\u0161a organizacija: Kako vam poma\u017eemo? Na\u0161 Outplacement program…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

People analytics<\/h2>\n
\n

Izazovi sa kojima se suo\u010dava People Analytics Na\u0161 model mijenja na\u010din na koji se provodi selekcija, kako se mjeri u\u010dinak,…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Revizija kadrova (Personnel Audit)<\/h2>\n
\n

Izazovi koji upu\u0107uju da trebate reviziju kadrova Cijenit \u0107ete na\u0161u Reviziju kadrova ako va\u0161a organizacija: Kako vam poma\u017eemo Na\u0161a metodologija…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Program bezbjednosti<\/h2>\n
\n

Bezbjednosni izazovi zaposlenika su u fokusu Od na\u0161eg Program bezbjednosti imat \u0107ete benefita ako va\u0161a organizacija: Na\u0161 pristup Organizacije koje…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Booster timske u\u010dinkovitosti<\/h2>\n
\n

Izazovi u\u010dinkovitosti tima s kojima se susre\u0107u lideri Od Booster-a u\u010dinkovitosti tima imat \u0107ete koristi ako va\u0161 liderski tim: Kako…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Wellbeing Program<\/h2>\n
\n

Izazovi Wellbeing-a i rezilijentnosti sa kojima se suo\u010davate Wellbeing i rezilijentnost program koristit \u0107e vam ako va\u0161a organizacija: Kako vam…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Agile metodologija<\/h2>\n
\n

Agilni izazovi s kojima se trebate uhvatiti u ko\u0161tac Imat \u0107ete koristi od na\u0161e Agile metodologije u ubrzanju promjene ako…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n\n \n <\/div>\n\n \n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n\n

Neki od na\u0161ih klijenata koji koriste Hoganove procjene<\/h2>\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na\u0161e vrijednosti Na\u0161a misija Na\u0161a rje\u0161enja Na\u0161 uspjeh le\u017ei u kori\u0161tenju valjanih i modernih alata i usluga spojenih u stvarna…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":5393,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5400","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5400"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30607,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5400\/revisions\/30607"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}