{"id":20949,"date":"2024-06-05T08:37:57","date_gmt":"2024-06-05T08:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/?page_id=20949"},"modified":"2025-01-27T00:41:48","modified_gmt":"2025-01-27T00:41:48","slug":"hogan-assessment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/tools-and-services\/hogan-assessment\/","title":{"rendered":"Hogan Assessment"},"content":{"rendered":"\r\n    <div class=\"hero\" >\r\n        <div class=\"hero__content content content--regular\">\r\n            <div class=\"hero__inside-wrapper\">\r\n\r\n                                    <p class=\"hero__subheading\">Ein Premium-Anbieter von Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostik.<\/p>\r\n                \r\n                <h1 class=\"hero__title\">Hogan Assessments<\/h1>\r\n\r\n                                    <p class=\"hero__text\">Erfolg im Gesch\u00e4ft basiert auf zwei Schl\u00fcsselfaktoren: Geld und Menschen. HOGAN bietet eine objektive und wissenschaftliche Basis f\u00fcr fundierte Entscheidungen \u00fcber Menschen \u2013 schneller, einfacher und gerechter.<\/p>\r\n                \r\n                \r\n                \r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"video js-video\"><div class=\"video__play js-play-video\"><\/div><img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"534\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-at-a-glance-2-950x534.jpg\" class=\"video__thumbnail js-video-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-at-a-glance-2-950x534.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-at-a-glance-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-at-a-glance-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-at-a-glance-2.jpg 1280w\" 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is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"2111\" height=\"2086\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20324\" style=\"width:auto;height:80px\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people.png 2111w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people-300x296.png 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people-950x939.png 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people-768x759.png 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people-1536x1518.png 1536w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/right-people-2048x2024.png 2048w\" 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class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"2054\" height=\"2053\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20333\" style=\"width:auto;height:80px\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line.png 2054w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line-300x300.png 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line-950x950.png 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line-768x768.png 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bottom-line-1536x1536.png 1536w, 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class=\"bricks__back-description\">DIE DUNKEL SEITE <\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/at.asystems.as\/tools-and-services\/hogan-assessment\/mvpi\/\" class=\"bricks__item\" target=\"\" rel=\"noopener\"><div class=\"bricks__front\"><div class=\"bricks__image\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"268\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Hogan-Motives.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><h3 class=\"bricks__title\"><span>Motives, Values, Preferences Inventory<\/span><\/h3><\/div><div class=\"bricks__back\"><div class=\"bricks__back-title\">Motives, Values, Preferences Inventory<\/div><div class=\"bricks__back-description\">INNERLICH<\/div><\/div><\/a><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">\u00dcber unsere Workshops<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">M\u00f6chten Sie die Strategien Ihrer Organisation zur Talentgewinnung und -entwicklung optimieren? Nehmen Sie an einem unserer erstklassigen Zertifizierungsworkshops teil \u2013 online oder vor Ort in einer Stadt in Ihrer N\u00e4he. Lernen Sie mehr \u00fcber Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale und genie\u00dfen Sie dabei den Austausch mit Gleichgesinnten.<\/p>\n\n\n<div class=\"bricks\"><a href=\"https:\/\/at.asystems.as\/tools-and-services\/hogan-assessment\/certification\/\" class=\"bricks__item\" target=\"\" rel=\"noopener\"><div class=\"bricks__front\"><div class=\"bricks__image\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1654\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-scaled.jpg 2560w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-300x194.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-950x614.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-768x496.jpg 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-1536x993.jpg 1536w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/businesspeople-meeting-2048x1323.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><h3 class=\"bricks__title\"><span>ZERTIFIZIERUNGSWORKSHOP <\/span><\/h3><\/div><div class=\"bricks__back\"><div class=\"bricks__back-title\">ZERTIFIZIERUNGSWORKSHOP <\/div><div class=\"bricks__back-description\">Der Hogan Assessments Zertifizierungsworkshop vermittelt Ihnen Wissen \u00fcber unsere Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostik und wie Sie die Ergebnisse individueller Assessments interpretieren k\u00f6nnen.<\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/hoganclub.asystems.as\/en\/\" class=\"bricks__item\" target=\"\" rel=\"noopener\"><div class=\"bricks__front\"><div class=\"bricks__image\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1017\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/office-workers-enjoy-relaxing-rooftop-lunch-break-basking-sun-admiring-breathtaking-cityscapemensi.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/office-workers-enjoy-relaxing-rooftop-lunch-break-basking-sun-admiring-breathtaking-cityscapemensi.jpg 1500w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/office-workers-enjoy-relaxing-rooftop-lunch-break-basking-sun-admiring-breathtaking-cityscapemensi-300x203.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/office-workers-enjoy-relaxing-rooftop-lunch-break-basking-sun-admiring-breathtaking-cityscapemensi-950x644.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/office-workers-enjoy-relaxing-rooftop-lunch-break-basking-sun-admiring-breathtaking-cityscapemensi-768x521.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/div><h3 class=\"bricks__title\"><span>HOGAN CLUB<\/span><\/h3><\/div><div class=\"bricks__back\"><div class=\"bricks__back-title\">HOGAN CLUB<\/div><div class=\"bricks__back-description\">Werden Sie Mitglied im HOGAN CLUB \u2013 einer inspirierenden Community-Plattform f\u00fcr Anwender der Hogan-Methoden.<\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-template-blocks-section section section--normal\"><div class=\"content content--regular global-style\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Prognostische Aussagekraft<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Hogan betrachtet die Pers\u00f6nlichkeit aus verschiedenen Perspektiven. Durch die Messung der <strong>hellen Seite<\/strong>, <strong>dunklen Seite<\/strong> und des <strong>Inneren<\/strong> der Pers\u00f6nlichkeit erreichen wir eine der h\u00f6chsten prognostischen Validit\u00e4ten in der Branche. Rechts sehen Sie eine Auswahl von Pers\u00f6nlichkeitsdimensionen, die wir messen, sowie die wertvollen Einsichten, die wir Ihnen bieten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\r\n    <div class=\"switcher\" >\r\n        <div class=\"switcher__rows\">\r\n                                            <div class=\"switcher__row\">\r\n                    <div class=\"switcher__cell switcher__question\">Kontaktfreudigkeit<\/div>\r\n                    <div class=\"switcher__cell\">\r\n                        <div class=\"switcher__switcher\">\r\n                            <input type=\"checkbox\" id=\"kontaktfreudigkeit\" class=\"js-switcher\" data-value0=\"Niedrig\" data-value1=\"Hoch\" checked>\r\n                            <label for=\"kontaktfreudigkeit\" class=\"switcher__label\">\r\n                                <span class=\"switcher__label-text js-switcher-text\"><\/span>\r\n                            <\/label>\r\n                        <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"switcher__row\">\r\n                    <div class=\"switcher__cell switcher__question\">Unkonventionell <\/div>\r\n                    <div class=\"switcher__cell\">\r\n                        <div class=\"switcher__switcher\">\r\n                            <input type=\"checkbox\" id=\"unkonventionell\" class=\"js-switcher\" data-value0=\"Niedrig\" data-value1=\"Hoch\" >\r\n                            <label for=\"unkonventionell\" class=\"switcher__label\">\r\n                                <span class=\"switcher__label-text js-switcher-text\"><\/span>\r\n                            <\/label>\r\n                        <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"switcher__row\">\r\n                    <div class=\"switcher__cell switcher__question\">Altruistisch<\/div>\r\n                    <div class=\"switcher__cell\">\r\n                        <div class=\"switcher__switcher\">\r\n                            <input type=\"checkbox\" id=\"altruistisch\" class=\"js-switcher\" data-value0=\"Niedrig\" data-value1=\"Hoch\" checked>\r\n                            <label for=\"altruistisch\" class=\"switcher__label\">\r\n                                <span class=\"switcher__label-text js-switcher-text\"><\/span>\r\n                            <\/label>\r\n                        <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n\r\n        <h4 class=\"switcher__answers-title\">Interpretation<\/h4>            <div class=\"switcher__answer js-switcher-answer\" data-values=\"{&quot;1_0_1&quot;:&quot;Diese Person k\\u00f6nnte als motiviert und energiegeladen beschrieben werden, besonders im Umgang mit anderen und in der Unterst\\u00fctzung von Kollegen. Sie wird jedoch m\\u00f6glicherweise nicht als besonders charmant oder diplomatisch wahrgenommen. Wahrscheinlich ist sie gespr\\u00e4chig und kontaktfreudig und nutzt ihre soziale Energie, um andere zu unterst\\u00fctzen oder zu betreuen. Obwohl sie als transparent gilt, k\\u00f6nnte sie andere beeinflussen oder Risiken eingehen.&quot;,&quot;1_1_1&quot;:&quot;K\\u00f6nnte als energiegeladen, mitrei\\u00dfend und charmant wahrgenommen werden. Wahrscheinlich sozial proaktiv und kompetent sowie motiviert, anderen zu helfen. K\\u00f6nnte jedoch soziale Gewandtheit \\u00fcberstrapazieren, andere dominieren und als manipulativ oder berechnend angesehen werden, versucht aber m\\u00f6glicherweise, Impulse zu kontrollieren, die Beziehungen schaden k\\u00f6nnten, oder empfindet Reue \\u00fcber Risiken oder unbeabsichtigte Konsequenzen, die anderen schaden.&quot;,&quot;0_0_0&quot;:&quot;K\\u00f6nnte als unabh\\u00e4ngig und selbstst\\u00e4ndig wahrgenommen werden und in der Lage sein, engagiert und motiviert zu bleiben, w\\u00e4hrend sie eigenst\\u00e4ndig arbeiten. Bevorzugt m\\u00f6glicherweise Transparenz und m\\u00f6chte wissen, wo sie bei anderen stehen, k\\u00f6nnte jedoch etwas distanziert wirken.&quot;,&quot;1_1_0&quot;:&quot;K\\u00f6nnte als gesellig, charmant und energiegeladen wahrgenommen werden. M\\u00f6glicherweise wird ihre soziale Gewandtheit genutzt, um g\\u00fcnstige Ergebnisse zu erzielen, andere zu beeinflussen oder Risiken einzugehen. K\\u00f6nnte an Selbstst\\u00e4ndigkeit glauben und die Welt als einen Ort betrachten, an dem es ums \\u00dcberleben geht und man immer einen Schritt voraus sein muss.&quot;,&quot;0_1_1&quot;:&quot;K\\u00f6nnte als nachdenklich und ruhig wahrgenommen werden, jedoch interessiert und besorgt um andere Menschen. Andere k\\u00f6nnten sie als gute Zuh\\u00f6rer beschreiben, und sie sind wahrscheinlich motiviert durch M\\u00f6glichkeiten, anderen zu helfen. Gelegentlich k\\u00f6nnten sie jedoch als impulsiv wahrgenommen werden und dazu neigen, bei Menschen oder Projekten Grenzen auszutesten.&quot;,&quot;0_0_1&quot;:&quot;Wird wahrscheinlich als jemand beschrieben, der bereit ist, zuzuh\\u00f6ren und Bed\\u00fcrftigen zu helfen. Wahrscheinlich als guter Zuh\\u00f6rer und nachdenklicher Beitragsleister wahrgenommen, k\\u00f6nnte jedoch etwas gehemmt oder sozial reaktiv wirken. Es k\\u00f6nnte sein, dass sie mehr geben, als sie von anderen erhalten, was dazu f\\u00fchren k\\u00f6nnte, dass einige Menschen dies ausnutzen.&quot;,&quot;1_0_0&quot;:&quot;Wird wahrscheinlich als proaktiver und h\\u00e4ufiger Kommunikator wahrgenommen, der m\\u00f6glicherweise motiviert ist, Beziehungen aus anderen Gr\\u00fcnden als dem Wunsch, anderen zu helfen, aufzubauen (z. B. um Ergebnisse zu erzielen oder zusammenzuarbeiten). K\\u00f6nnte als sozial kompetent beschrieben werden, jedoch nicht als jemand, der diese Kompetenz einsetzt, um andere auszuman\\u00f6vrieren.&quot;,&quot;0_1_0&quot;:&quot;K\\u00f6nnte als nachdenklicher Beobachter wahrgenommen werden, der oft versucht, anderen einen Schritt voraus zu sein. K\\u00f6nnte denken, dass es notwendig ist, andere auszutricksen oder zu \\u00fcberholen, h\\u00e4lt jedoch seine pers\\u00f6nlichen Ziele m\\u00f6glicherweise eher privat. Mit der Zeit k\\u00f6nnten andere das Vertrauen in sie verlieren, aufgrund ihrer Tendenz, Menschen oder Regeln geschickt und heimlich zu umgehen.&quot;}\"><\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<script>\r\n    document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n        const switchers = document.querySelectorAll('.js-switcher');\r\n        const switcherAnswer = document.querySelector('.js-switcher-answer');\r\n        const answers = JSON.parse(switcherAnswer.dataset.values);\r\n        const updateAnswer = () => {\r\n            let currentState = Array.from(switchers).map(switcher => switcher.checked ? '1' : '0').join('_');\r\n            switcherAnswer.innerHTML = answers[currentState] || 'Nezn\u00e1m\u00e1 kombinace';\r\n        };\r\n\r\n        const updateSwitcherText = (switcher) => {\r\n            const switcherText = switcher.parentNode.querySelector('.js-switcher-text');\r\n            const value0 = switcher.getAttribute('data-value0');\r\n            const value1 = switcher.getAttribute('data-value1');\r\n            switcherText.innerHTML = switcher.checked ? value1 : value0;\r\n        };\r\n\r\n        switchers.forEach(switcher => {\r\n            switcher.addEventListener('change', () => {\r\n                updateAnswer();\r\n                updateSwitcherText(switcher);\r\n            });\r\n            \/\/ Inicializace textu p\u0159ep\u00edna\u010de p\u0159i na\u010dten\u00ed\r\n            updateSwitcherText(switcher);\r\n        });\r\n\r\n        \/\/ Inicializace odpov\u011bdi p\u0159i na\u010dten\u00ed\r\n        updateAnswer();\r\n    });\r\n<\/script><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-template-blocks-section section section--normal is-style-section--gradient\"><div class=\"content content--regular global-style\">\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-style-circle-image\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Geschichte von Hogan Assessments<\/h3>\n\n\n\n<p>Hogan ist eine weltweit f\u00fchrende Institution im Bereich Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostik und Organisationsberatung. Seit \u00fcber 30 Jahren hilft Hogan Unternehmen, die Fluktuation zu senken und die Produktivit\u00e4t zu steigern, indem die richtigen Mitarbeiter eingestellt, Schl\u00fcsselkr\u00e4fte entwickelt und F\u00fchrungspotenziale bewertet werden.<\/p>\n\n\n    <div class=\"numbers numbers--items\">\r\n        <div class=\"numbers__items\">\r\n                                            <div class=\"numbers__item\">\r\n                    <div class=\"numbers__number\">54<\/div>\r\n                    <div class=\"numbers__text\">Sprachen<\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"numbers__item\">\r\n                    <div class=\"numbers__number\">\u00dcber 11 Millionen<\/div>\r\n                    <div class=\"numbers__text\">Online-Assessments weltweit <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"numbers__item\">\r\n                    <div class=\"numbers__number\">Mehr als 1600<\/div>\r\n                    <div class=\"numbers__text\">Validierungsstudien<\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"numbers__item\">\r\n                    <div class=\"numbers__number\">\u00dcber 974<\/div>\r\n                    <div class=\"numbers__text\">Berufe und Arbeitsplatzl\u00f6sungen<\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"633\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/top-1-950x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-20291 size-full\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/top-1-950x633.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/top-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/top-1-768x511.jpg 768w, 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class=\"vertical-tabs__button button js-tabs-button \" data-id=\"4\">Teameffektivit\u00e4t<\/div>\r\n                                                        <div class=\"vertical-tabs__button button js-tabs-button \" data-id=\"5\">Executive Coaching<\/div>\r\n                            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"vertical-tabs__contents js-tabs-content-wrapper\">\r\n                                                        <div class=\"vertical-tabs__item js-tabs-content active\" data-id=\"1\">\r\n                    <div class=\"vertical-tabs__inner\">\r\n                                                    <div class=\"vertical-tabs__image\">\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__circle\"><\/div>\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__image-inner\">\r\n                                    <img decoding=\"async\" width=\"509\" height=\"339\" 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items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">Unsere objektiven Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostiken sagen die Leistung voraus und erm\u00f6glichen es Ihnen, den idealen Kandidaten f\u00fcr jede Position auszuw\u00e4hlen \u2013 w\u00e4hlen Sie die besten Mitarbeiter f\u00fcr den richtigen Job.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"vertical-tabs__item js-tabs-content \" data-id=\"2\">\r\n                    <div class=\"vertical-tabs__inner\">\r\n                                                    <div class=\"vertical-tabs__image\">\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__circle\"><\/div>\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__image-inner\">\r\n                                    <img decoding=\"async\" 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Einblicke und gezielte Pl\u00e4ne f\u00fcr Entwicklung und F\u00fchrungseffektivit\u00e4t.<\/p>\n<\/div>\n\r\n                                                            <div class=\"vertical-tabs__links\">\r\n                                                                                                                                                                                        <\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"vertical-tabs__item js-tabs-content \" data-id=\"3\">\r\n                    <div class=\"vertical-tabs__inner\">\r\n                                                    <div class=\"vertical-tabs__image\">\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__circle\"><\/div>\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__image-inner\">\r\n                                    <img 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class=\"vertical-tabs__text\">\r\n                            <h3 class=\"columns-items__title\">High Potentials &amp; Nachfolgeplanung<\/h3>\n<div class=\"columns-items__text\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div>\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">Identifizieren und managen Sie High Potentials, um festzustellen, wer in der Organisation in unterschiedliche Rollen wechseln kann.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\r\n                                                            <div class=\"vertical-tabs__links\">\r\n                                                                                                                                                                                        <\/div>\r\n      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class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<h3><strong>Teameffektivit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"columns-items__text\">\n<p>Verstehen Sie die St\u00e4rken, Schw\u00e4chen und Werte des Teams und wie Pers\u00f6nlichkeiten zusammenwirken, um die Effektivit\u00e4t zu f\u00f6rdern oder zu behindern.<\/p>\n<\/div>\n\r\n                                                            <div class=\"vertical-tabs__links\">\r\n                                                                                                                                                                                        <\/div>\r\n                                                    <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"vertical-tabs__item js-tabs-content \" data-id=\"5\">\r\n                    <div class=\"vertical-tabs__inner\">\r\n                                                    <div class=\"vertical-tabs__image\">\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__circle\"><\/div>\r\n                                <div class=\"vertical-tabs__image-inner\">\r\n                                    <img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"633\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-fauxels-3182826-950x633.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-fauxels-3182826-950x633.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-fauxels-3182826-300x200.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-fauxels-3182826-768x512.jpg 768w, 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Jeder hat schon einmal eine Fehlbesetzung gemacht und m\u00f6chte das nicht wiederholen. Mit den Insights von Hogan k\u00f6nnen Sie Bewerberpools gezielt eingrenzen, Interviews verbessern und Kandidaten finden, die langfristig erfolgreich sind \u2013 vom Einstiegsniveau bis zur F\u00fchrungsebene.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-style-circle-image\" style=\"grid-template-columns:auto 30%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Talententwicklung<\/h3>\n\n\n\n<p>Die richtigen Mitarbeiter:innen einzustellen, ist entscheidend \u2013 aber reicht da aus? Damit Ihre Organisation wettbewerbsf\u00e4hig bleibt, m\u00fcssen Ihre Mitarbeiter:innen ihre Leistung kontinuierlich steigern. Ihre Unternehmenskultur muss kollaborativ und inklusiv sein. Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen strategisch denken und in der Lage sein, Markttrends zu antizipieren. Hogan unterst\u00fctzt Sie dabei, Coaching- und Weiterentwicklungsbedarfe zu identifizieren, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter \u2013 einschlie\u00dflich der F\u00fchrungsebene \u2013 voll auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"660\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-950x660.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18765 size-thumbnail\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-950x660.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-300x208.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-768x534.jpg 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-1536x1067.jpg 1536w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn.jpg 1805w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-style-circle-image\" style=\"grid-template-columns:30% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"240\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/mhhb_header-400x240.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-20049 size-thumbnail\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/mhhb_header-400x240.webp 400w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/mhhb_header-550x330.webp 550w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teamentwicklung<\/h3>\n\n\n\n<p>Individuen verbringen einen erheblichen Teil ihrer Arbeit mit Aufgaben, die Zusammenarbeit erfordern. Die Pers\u00f6nlichkeit hat einen signifikanten Einfluss auf die Teamleistung und -stabilit\u00e4t. Hogan hilft Ihnen, Teamrollen, Risiken und gemeinsame Werte zu identifizieren und zu nutzen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-style-circle-image\" style=\"grid-template-columns:auto 30%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bedeutung f\u00fcr die Gesch\u00e4ftswelt<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Pers\u00f6nlichkeit bildet die Grundlage f\u00fcr unser Verhalten, unsere Reaktionen und Interaktionen. Sie liefert wertvolle Informationen \u00fcber die St\u00e4rken einer Person, potenzielle Risiken, Entscheidungsprozesse und die Unternehmenskultur.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"660\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-950x660.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18765 size-thumbnail\" srcset=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-950x660.jpg 950w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-300x208.jpg 300w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-768x534.jpg 768w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn-1536x1067.jpg 1536w, https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vienna_autumn.jpg 1805w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-template-blocks-section section section--normal is-style-default\"><div class=\"content content--regular global-style\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Einige unserer Kunden, die Hogan Assessments nutzen<\/h3>\n\n\n    <div class=\"testimonials embla js-testimonials\">\n        <div class=\"testimonials__inner\">\n            <div class=\"embla__viewport\">\n                <div class=\"embla__container\">\n\n                                            \n                        <div class=\"testimonials__item embla__slide\">\n                            <div class=\"testimonials__content\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"160\" height=\"160\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/tesco.png\" class=\"testimonials__logo\" alt=\"\" \/>                                <div class=\"testimonials__text\">Wir verwenden das Hogan Personality Inventory, die Hogan Development Survey und das Motives, Values, Preferences Inventory, um unsere Entscheidungen zu unterst\u00fctzen, da wir der Meinung sind, dass die Hogan-Tests valide und zuverl\u00e4ssige Instrumente sind, die uns helfen, Kosten zu senken und die Einstellungs- und Entwicklungsprozesse schlank und schnell zu gestalten.<\/div>\n\n                                                                <p class=\"testimonials__position\">Tesco<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                                            \n                        <div class=\"testimonials__item embla__slide\">\n                            <div class=\"testimonials__content\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"158\" height=\"70\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/delhaize-group-e1724229411498.png\" class=\"testimonials__logo\" alt=\"\" \/>                                <div class=\"testimonials__text\">Delhaize Serbien nutzt die Tools von Hogan Assessment Systems in unserer t\u00e4glichen HR-Praxis f\u00fcr die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, da es sich um eine Reihe psychometrischer Instrumente handelt, die \u00e4u\u00dferst pr\u00e4diktiv und vor allem n\u00fctzlich sind.<\/div>\n\n                                                                <p class=\"testimonials__position\">Delhaize Group<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                                            \n                        <div class=\"testimonials__item embla__slide\">\n                            <div class=\"testimonials__content\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"125\" height=\"100\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/telekom-e1723703745162.png\" class=\"testimonials__logo\" alt=\"\" \/>                                <div class=\"testimonials__text\">Der einzigartige Ansatz ihres Beratungsteams, die Anpassung des Testverfahrens sowie die Verwendung der Hogan-Tests und Berichte haben wirklich einen gro\u00dfartigen Eindruck auf uns gemacht und zur Einf\u00fchrung effektiver Einstellungs- und HR-Entwicklungspraktiken gef\u00fchrt.<\/div>\n\n                                                                <p class=\"testimonials__position\">T-Mobile<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                                            \n                        <div class=\"testimonials__item embla__slide\">\n                            <div class=\"testimonials__content\">\n                                <img decoding=\"async\" width=\"160\" height=\"160\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/sanofi.png\" class=\"testimonials__logo\" alt=\"\" \/>                                <div class=\"testimonials__text\">Wir sind der Meinung, dass die Hogan-Tests n\u00fctzliche, valide und zuverl\u00e4ssige Instrumente sind. Mit Hilfe dieser Berichte werden wir unsere HR-Systeme und -Prozesse verbessern. Wir sch\u00e4tzen den psychometrischen Hintergrund der Hogan-Methoden und nutzen diese Tests sowohl f\u00fcr die Auswahl neuer Mitarbeiter als auch f\u00fcr die Weiterentwicklung unseres Personals.<\/div>\n\n                                                                <p class=\"testimonials__position\">Sanofi<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                    \n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"embla__arrows\">\n                <button type=\"button\" class=\"embla__arrow embla__arrow--prev js-arrow-prev\" aria-label=\"Previous\" title=\"Prev\"><\/button>\n                <button type=\"button\" class=\"embla__arrow embla__arrow--next js-arrow-next\" aria-label=\"Next\" title=\"Next\"><\/button>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"logos\"><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/competency-modeling.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/satisfaction-survey.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-logo-1-300x150-1.webp\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hogan-certification.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/safety.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/abstract-resoning-test.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"logos__item\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/diagrammatic-reasoning-test.svg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":17623,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-20949","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20949"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24309,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20949\/revisions\/24309"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}