{"id":18438,"date":"2022-06-22T12:28:14","date_gmt":"2022-06-22T12:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/our-solutions\/people-analytics\/"},"modified":"2025-02-03T22:34:08","modified_gmt":"2025-02-03T22:34:08","slug":"people-analytics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/our-solutions\/people-analytics\/","title":{"rendered":"People Analytics"},"content":{"rendered":"\n \n
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Entdecken Sie die Kraft von People Analytics bei der Transformation die HR<\/p>\n \n

People Analytics<\/h1>\n\n

Sie wissen, dass es extrem schwierig ist, personalbezogene Entscheidungen zu treffen. Sie ben\u00f6tigen People Analytics, um wichtige Zusammenh\u00e4nge und Muster in HR Daten zu erkennen, die zu besseren Entscheidungen im Personalbereich f\u00fchren.<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

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Ihre Herausforderungen bei der Personalanalyse<\/h2>\n\n

Unser Modell ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie die Auswahl durchgef\u00fchrt wird, wie die Leistung gemessen wird, wie die Verg\u00fctung geplant oder das Wachstum abgebildet wird und wie Lernen und Bindung besser verwaltet werden k\u00f6nnen. Wir sammeln Daten, erstellen Modelle und rechnen mit statistischen Modellen an gro\u00dfen Stichproben, um Trends und Gr\u00fcnde anhand von Zahlen und Fakten zu entdecken.<\/p>\n\n

Wie wir Ihnen helfen<\/h2>\n\n

Unser Konzept ist ein international bew\u00e4hrter Prozess, der eine direkte Verbindung zu den strategischen Bed\u00fcrfnissen Ihres Unternehmens herstellt, indem er vielf\u00e4ltige Talente f\u00fcr zuk\u00fcnftige F\u00e4higkeitsanforderungen entwickelt. Es \u00fcbersetzt Strategie in Menschen,<\/strong> die eine langfristig g\u00fcltige Sicht auf Ihre Talente vermitteln.<\/p>\n\n

Das Programm wurde modular aufgebaut, um sicherzustellen, dass es optimal zu Ihren spezifischen organisatorischen Anforderungen passt. Die Methodik basiert auf unserer besten Talent- und F\u00fchrungsentwicklungspraxis und unserem \u00fcber Jahrzehnte entwickelten Wissen.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Setzen Sie die HR Transformation mithilfe von People Analytics erfolgreich um!<\/div>\n \n \n Kontaktieren Sie uns<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n\n\n
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Unsere pr\u00e4diktive People Analytics basiert auf Paradigmen, die umsetzbare Empfehlungen liefern und strategische Planungs und Ausf\u00fchrungsprozesse durch den Einsatz von Statistik und anderen Dateninterpretationstechniken erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n

Wie People Analytics HR transformiert<\/h2>\n\n \n
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Transformation dessen, was HR ist und wie es arbeitet<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
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Transformation der HR Gesch\u00e4ftsinteraktionen<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n
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Transformation der Qualit\u00e4t der Erkenntnisse<\/h4>\n \n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n \n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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People Analytics Module<\/h2>\n\n \n
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Verkn\u00fcpfen Sie die Auswahl mit dem Gesch\u00e4ft<\/h4>\n \n

Identifizieren Sie, welche Kandidatenmerkmale nachweislich qualitativ hochwertige Einstellungen hervorbringen, und konzentrieren Sie sich auf Kriterien, die das Gesch\u00e4ft vorantreiben.<\/p>\n \n <\/div>\n\n

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Ausrichtung der F\u00e4higkeiten an das Gesch\u00e4ft<\/h4>\n \n

People Analytics ist der Schl\u00fcssel, um herauszufinden, welche F\u00e4higkeiten, Rollen und Kompetenzen Ihre Organisation ben\u00f6tigt.<\/p>\n \n <\/div>\n\n

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Leistung steigern<\/h4>\n \n

Erkennen Sie die Hauptfaktoren f\u00fcr Spitzenleistung und integrieren Sie diese in Ihre Talentmanagement Prozesse.<\/p>\n \n <\/div>\n\n

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Umsatzprobleme angehen<\/h4>\n \n

Identifizieren Sie Mitarbeiter, die gef\u00e4hrdet sind, das Unternehmen zu verlassen, und verhindern Sie, dass Top Talente gehen.<\/p>\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n

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Warum Assessment Systems?<\/h2>\n\n
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  • Wir implementieren internationale Qualit\u00e4tsstandards<\/li>\n\n\n\n
  • Wir nutzen internationale Datenexperten<\/li>\n\n\n\n
  • Wir verwenden internationale Branchendurchschnittswerte<\/li>\n\n\n\n
  • Wir nutzen 3D-Modelle f\u00fcr die Leistung<\/li>\n\n\n\n
  • Wir verwenden pr\u00e4diktive Analytik basierend auf Paradigmen, nicht auf KI<\/li>\n\n\n\n
  • Wir entdecken Kriterien f\u00fcr Spitzenleistung<\/li>\n\n\n\n
  • Wir haben 20 Jahre Erfahrung in der Identifizierung der Erfolgsquellen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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    Nothing found<\/p>\n\n \n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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