{"id":17623,"date":"2022-06-22T07:58:02","date_gmt":"2022-06-22T07:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/tools-and-services\/"},"modified":"2025-01-13T06:14:55","modified_gmt":"2025-01-13T06:14:55","slug":"tools-and-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asystems-backup.mediagrafik.cz\/de\/tools-and-services\/","title":{"rendered":"Werkzeuge und Dienstleistungen"},"content":{"rendered":"\n \n
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Unsere Werkzeuge und Dienstleistungen<\/h1>\n\n

Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz valider und moderner Instrumente und Dienstleistungen, die zu echten L\u00f6sungen kombiniert werden und eine effektive Auswahl sowie die pers\u00f6nliche, teambezogene und organisatorische Entwicklung unterst\u00fctzen.<\/p>\n \n \n <\/div>\n\n \"Slogan\"\n <\/div>\n\n

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Unsere Werkzeuge & Dienstleistungen<\/h2>\n\n \n
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Hogan Assessment<\/h2>\n
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Wir nutzen die leistungsstarke Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostik von Hogan Assessment Systems, um Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, talentierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln, gro\u00dfartige F\u00fchrungskr\u00e4fte aufzubauen und die Gesch\u00e4ftsergebnisse positiv zu beeinflussen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Kognitive Eignungstests<\/h2>\n
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Wir empfehlen, Eignungstests f\u00fcr die Vorauswahl vor dem Interview zu verwenden. Sie bleiben einer der besten Indikatoren f\u00fcr die Arbeitsleistung bei der Suche nach den richtigen Talenten.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Schuhfried<\/h2>\n
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SCHUHFRIED We are honored to be an exclusive distributor of the Austrian company SCHUHFRIED in the Czech Republic, Slovakia and…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Assessment Center and Development Center<\/h2>\n
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Gain more insight by revealing true competencies and potential.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Asystems 360-Grad Feedback<\/h2>\n
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360-Grad Feedback ist ein effizientes und systematisches Werkzeug f\u00fcr die pers\u00f6nliche Entwicklung. Es erkennt verborgene individuelle St\u00e4rken sowie Entwicklungsbereiche, die als Wendepunkt zur Verbesserung der Arbeitsleistung dienen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Workforce Analytics<\/h2>\n
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Sie wissen, dass Talente die Schl\u00fcsselfiguren in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Employee Assistance Program<\/h2>\n
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Sie wissen, dass Talente die Schl\u00fcsselpersonen in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Training und Entwicklung<\/h2>\n
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In einer Welt, in der Unternehmen sich st\u00e4ndig neu erfinden m\u00fcssen und sich die Jobrollen schnell \u00e4ndern, werden Soft Skills und F\u00fchrungskompetenzen eine der wenigen Konstanten sein. Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte so zu entwickeln, dass sie auch in der unvorhersehbaren Zukunft erfolgreich sind.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Coaching<\/h2>\n
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Coaching ist eine kraftvolle Methode der individuellen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entdecken, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen, die die Leistung, Arbeitseffizienz und pers\u00f6nliche Zufriedenheit steigern k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Kompetenzmodellierung<\/h2>\n
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Ein Kompetenzmodell ist eine strukturierte und umfassende Liste von Kompetenzen \u2013 Qualifikationen f\u00fcr die Aus\u00fcbung von Aktivit\u00e4ten, die mit einer bestimmten Position im Unternehmen verbunden sind.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Zufriedenheitsbefragungen<\/h2>\n
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Zufriedenheitsbefragung Was ist eine Zufriedenheitsbefragung? Die Zufriedenheitsbefragung kann Ihnen helfen, das Netzwerk sozialer Beziehungen in Ihrer Organisation zu verstehen. Es…<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n \n\n \n

Verhaltensinterview (BEI)<\/h2>\n
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Das Verhaltensinterview (BEI) ist ein strukturiertes Interview, das \u00fcblicherweise bei der Auswahl von Mitarbeitern verwendet wird. Es sammelt Informationen \u00fcber die Vergangenheit eines Bewerbers, um zuk\u00fcnftige Leistungen vorherzusagen.<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n \n\n \n <\/div>\n\n \n \n\n

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Assessment Systems kann Ihren Mitarbeitern helfen, ihr maximales Potenzial zu erreichen!<\/div>\n \n \n Kontaktieren Sie uns<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n\n\n
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Hogan<\/h6>\n \n

Zertifizierungsworkshop<\/h3>\n \n
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Der Workshop bef\u00e4higt die Teilnehmer, die Ergebnisse der Hogan-Assessments in Auswahl- und Entwicklungsprojekten zu interpretieren, und vermittelt, wie Pers\u00f6nlichkeit die Leistung vorhersagt.<\/p>\n <\/div>\n \n Lassen Sie sich zertifizieren!<\/a>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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Behavioural Event Interview Case Study<\/h3>\n \n
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Das Training zum Behavioral Event Interview (BEI) vermittelt eine effektive und zuverl\u00e4ssige Technik f\u00fcr alle, die am Auswahlprozess beteiligt sind. Die Methodik ist besonders geeignet, um die Arbeitsleistung von Kandidaten vorherzusagen und ihre Kompetenzen zu analysieren.<\/p>\n <\/div>\n \n Mehr erfahren!<\/a>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n \n\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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